Mediation: Eine win-win Situation schaffen
Leider werden Konflikte noch immer nach der Strategie „Kampf“ zwischen den Kontrahenten angegangen. Dabei gewinnt entweder die eine Seite, während die andere verliert – es gibt einen winner und einen loser – oder es stellt sich heraus, dass im Kräfteziehen kein eindeutiger Sieger ermittelt werden kann und die Parteien finden einen Vergleich oder einen Kompromiss. Diese haben den Nachteil, dass sie oft nicht nachhaltig sind oder im Endeffekt als „faul“ empfunden werden.
Zielführender ist es, wenn die Parteien versuchen, ein win-win Situation zu erreichen, indem sie einen Konsens finden, mit denen alle Seiten zufrieden sind.
In vielen Fällen können die Parteien den friedlicheren Weg der Mediation beschreiten, der billiger, schneller, nachhaltiger und für alle Beteiligten besser ist. Finden Sie hier mehr Informationen, ob das Verfahren für Ihren Konflikt geeignet sein könnte.
Ich führe Mediationen im privaten Bereichen durch:
- Für Privatpersonen in Familien- oder Paarkonfikte (Trennung, Erbschaft, Paar- oder Eltern/Kind Konflikte)
- Für Konflikte am Arbeitsplatz zwischen Kollegen
sowie bei Konflikten im öffentlichen Bereich:
- Großgruppenmediation
Ich habe eine Zusatzausbildung und Berufserfahrung bei Konfliktsituation mit Akteuren der öffentliche Hand und/oder Stakeholder größerer Projekten im Bereich Naturschutz und Planung und Energiewendekonflikten. Hier arbeite ich mit einem Team zusammen, das wir auf den Konflikt zugeschnitten zusammenstellen. Das schließt auch Partizipationsverfahren mit ein, die einer Mediation vorgeschaltet werden können, um Konflikten gleich zu Anfang des Projektes präventiv zu begegnen.
-> hier finden Sie mehr Informationen zu den Anwendungsbereichen
