{"id":441,"date":"2021-08-03T08:31:09","date_gmt":"2021-08-03T08:31:09","guid":{"rendered":"http:\/\/jannalehmann.com\/?page_id=441"},"modified":"2025-08-03T17:52:05","modified_gmt":"2025-08-03T17:52:05","slug":"partizipation-und-moderation","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/jannalehmann.com\/?page_id=441","title":{"rendered":"Mediation, Partizipation und Moderation"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"635\" src=\"http:\/\/jannalehmann.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/cows-5340471_1920-1024x635.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-219\" style=\"width:474px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/jannalehmann.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/cows-5340471_1920-1024x635.jpg 1024w, https:\/\/jannalehmann.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/cows-5340471_1920-300x186.jpg 300w, https:\/\/jannalehmann.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/cows-5340471_1920-768x476.jpg 768w, https:\/\/jannalehmann.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/cows-5340471_1920-1536x952.jpg 1536w, https:\/\/jannalehmann.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/cows-5340471_1920.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p class=\"has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-5468dcdaa1f00eb96528f78e6f1fcd60\" style=\"color:#4f6228\"><strong>&#8230; f\u00fcr Gro\u00dfgruppen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-fd8ac262c4b6f5c07e1344054fa55d5a\">Neben der &#8222;klassischen Mediation&#8220; z\u00e4hlt man h\u00e4ufiger auch die Durchf\u00fchrung von allgemeinen Partizipationsverfahren und in einem weiten Sinne auch die (Konflikt-)moderation zu den Aufgaben eines f\u00fcr Gro\u00dfgruppen ausgebildeten Mediators (das ist eine zus\u00e4tzliche spezielle Fortbildung neben der Ausbildung zum Mediator im allgemeinen). <\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Partizipationsverfahren<\/strong> sind enorm vielf\u00e4ltig und k\u00f6nnen ganz individuell f\u00fcr jeden Fall konzipiert werden &#8211; auch das kann bereits Aufgabe eines Gro\u00dfgruppen-Mediators ein. Das k\u00f6nnen (jeweils immer angepasste) &#8222;Runde Tische&#8220; sein, &#8222;World Caf\u00e9s&#8220;, &#8222;Zukunftswerkst\u00e4tten&#8220;, B\u00fcrger*Innenrat, Lenkungskreise etc etc. Welche Format passend und zielf\u00fchrend ist und wie es am Besten individuell angepasst wird, f\u00e4llt in die Kompetenz des Mediators. Im folgenden Schritt f\u00fchrt er idealerweise das Verfahren auch selbst durch und wertet es aus, muss er aber nicht zwingend. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>Auch die <strong>Moderation<\/strong> kann man in einem weiten Sinne zu den Kompetenzbereichen eines Gro\u00dfgruppen-Mediators z\u00e4hlen. Der Mediator hat Kommunikationsstrategien und -kompentenzen erlernt und ist ausgebildet, Gruppen in friedliche Bahnen zusammenzuf\u00fchren. Die Gro\u00dfgruppen-Mediation beinhaltet im Prinzip bereits eine ganz bestimmte Form der &#8222;Moderation&#8220;. Das bef\u00e4higt ihn auch ganz generell zum Moderieren von Gruppen, auch von nicht-konfliktuellen. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-link-color wp-elements-9cdf932f925d6586b9da231b291e070e\" style=\"color:#dc9c4d\"><em><strong>Ich habe eine Qualifikation f\u00fcr Gro\u00dfgruppenmoderation im Bereich &#8222;Umwelt und Planung&#8220;, dazu einige Fortbildungen gemacht sowie auch im Bereich &#8222;Moderationstechniken&#8220;. <\/strong><\/em><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1011\" height=\"1024\" src=\"http:\/\/jannalehmann.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Janna-Lehmann-Maerz2024-Dialogprozess-1-1011x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-666\" style=\"width:432px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/jannalehmann.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Janna-Lehmann-Maerz2024-Dialogprozess-1-1011x1024.jpg 1011w, https:\/\/jannalehmann.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Janna-Lehmann-Maerz2024-Dialogprozess-1-296x300.jpg 296w, https:\/\/jannalehmann.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Janna-Lehmann-Maerz2024-Dialogprozess-1-768x778.jpg 768w, https:\/\/jannalehmann.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Janna-Lehmann-Maerz2024-Dialogprozess-1.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1011px) 100vw, 1011px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><em>Foto der K\u00fche: Pixabay<\/em>, <em>Foto an der Tafel<\/em>:<em> <a href=\"https:\/\/jannalehmann.com\/?page_id=266\">Dialogprozess 2024<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8230; f\u00fcr Gro\u00dfgruppen Neben der &#8222;klassischen Mediation&#8220; z\u00e4hlt man h\u00e4ufiger auch die Durchf\u00fchrung von allgemeinen Partizipationsverfahren und in einem weiten Sinne auch die (Konflikt-)moderation zu den Aufgaben eines f\u00fcr Gro\u00dfgruppen ausgebildeten Mediators (das ist eine zus\u00e4tzliche spezielle Fortbildung neben der Ausbildung zum Mediator im allgemeinen). 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